Job
Trainee

Kickstart på din karriere som trainee hos Bring og Posten Norge

Er du nyuddannet og har du ambitioner og gennemføringsevne. Tør du at tænke nyt og udfordre. Så er du måske den, vi leder efter!

Ansøg til Traineeprogrammet

En del af noget større

Posten Norge er en nordisk post- og logistikkoncern, der udvikler og leverer samlede løsninger inden for post, kommunikation og logistik. Koncernen er samlet under to varemærker, Posten Norge og Bring, hvor Posten henvender sig til private kunder i Norge, og Bring er rettet mod erhvervskunder i hele Norden og private uden for Norge. Vi hjælper vores kunder med alt fra e-handel til medicintransport, og håndterer både breve, pakker og tungere gods. Vores vision er at gøre hverdagen enklere og verden mindre!

Posten Norge og Bring har i dag cirka 15.000 ansatte, som arbejder for at tilpasse sig et marked i store forandringer. Koncernen investerer mere end nogensinde i innovation og digitalisering, og områder som AR (augmented reality), VR (virtual reality), robotik og AI (kunstig intelligens) er alle en del af dette.

elcykel park

Bæredygtighed og miljø er et af vores vigtigste investeringsområder. I 2008 satte vi et mål om at reducere vores CO2 udledning med 40% inden 2020. Vi nåede dette allerede i 2017. Vores mål er kun bruge vedvarende energi i alle køretøjer og bygninger inden 2025. Vi håber, at du vil være med på rejsen!

Læs mere om koncernen og Bring Danmark

20 års vidensdeling

Posten Norge og Brings traineeprogram giver dig en unik mulighed for udvikling og netværk inden for en stor nordisk koncern. Stillingen som trainee er en fantastisk start på din karriere, som en af ​​nøglepersonerne i vores organisation.

Trainees i Bring Posten Norge

Traineeprogrammet har eksisteret i koncernen i 20 år og er en vigtig del af vores investering i intern ledelsesudvikling og viden tilførsel. Traineeprogrammet har et godt omdømme inden for koncernen, og mange tidligere traineer har i dag centrale ledelsesroller. To årtier med løbende udvikling og forbedring af programmet betyder, at vi kan tilbyde et koncept, der sikrer succes, for både for dig som trainee og koncernen.

En succesfaktor for traineeprogrammet er, at vi kun rekrutterer få, kun fem, traineer hvert år. Jeg synes, det er vigtigt for at sikre, at traineeprogrammet ikke kun er et rekrutteringsprogram, men også et kvalitetssikret udviklingsprogram, hvor vi har mulighed for at fokusere på opfølgning og personlig udvikling for hver enkel trainee.

Tone Wille, koncerndirektør

Mød nogle af vores tidligere traineer og hør mere om hvad de arbejder med i dag

Traineeprogrammets opbygning

Traineeprogrammet varer i 2 år og i løbet af denne tid, kommer du som trainee, på tre valgfrie udstationeringer forskellige steder i koncernen. Ud over en måned i løbet af det første år, der er dedikeret til at besøge driftsmiljøer, har du også mulighed for at få ledelseserfaring inden for produktion i løbet af den første sommer. Dette giver en god samlet forståelse og indsigt i koncernen.

Kull 20
Traineer hold 20. Robert Malmsjö, Johanna Näslund, Thea Naustdal, Ismail Bashir, Jarl Berhard Berg Kjølseth.

Som en del af traineeprogrammet, vil du bemærke at din personlige udvikling også er i fokus. Som trainee opfordres og støttes du til, at udarbejde en udviklingsplan for traineeperioden og din fortsatte karriere. Som trainee bliver du taget godt imod og både en traineekoordinator, din nærmeste leder og en personlig mentor, støtter og hjælper dig med din faglige og personlige udvikling.

Parallelt med dine udstationeringer arrangeres i alt otte lederuddannelser og kurser i arbejdsmetode. Kompetencedage hver måned tilføjer ny viden om Posten Norge og Brings organisation, strategi, marked og værdikæde.

Gennem traineeprogrammet er du fastansat fra første dag, og efter afslutningen af ​​programmet er du garanteret en fast stilling i koncernen. Hvor du vil arbejde, og hvad du vil arbejde med, er op til dig.

Hvad kræves der af dig?

Kun fantasien sætter grænser for, hvad du kan arbejde med i en stor logistikkoncern som Posten Norge og Bring, og selv under traineeprogrammet har du frihed til at vælge, hvad du er interesseret i at lære mere om. Derfor er vi på udkig efter ambitiøse trainees med forskellige studiebaggrund. Det eneste krav er, at du har en kandidatgrad og maksimalt to års erhvervserfaring efter dine studier. Studieområder, der er særligt interessante er: logistik, økonomi, IT, ledelse, innovation, projektledelse, HR / HSE, strategi, forretningsudvikling, markedsføring, samfundsvidenskab, miljø og CSR.

Traineeprogrammet er fælles for koncernen, og dine kolleger kommer fra hele Norden. I tillæg skal du angive, om du vil have base i Danmark (København), Sverige (Stockholm) eller Norge (Oslo). Alle trainees har deres første udstationering (seks måneder) i Oslo. Hvis du vælger at have base i København eller Stockholm, får du opholdet i Oslo dækket under den første udstationering.

Et nyt traineehold begynder sin rejse hvert efterår

Vil du være en del af kuld 22? Ansøg via linket inden den 24. oktober. Traineeprogrammet starter i september 2022.